Personalauswahl
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KI in der Projektwirtschaft: Was verändert sich durch KI im Projektmanagement? (Projektmanagement neu denken)

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Die KI-Revolution in der Medizin: GPT-4 und darüber hinaus (Pearson Studium - IT)

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Der Einsatz von KI & Robotik in der Medizin: Interdisziplinäre Fragen (Datenrecht und neue Technologien)

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Künstliche Intelligenz in öffentlichen Verwaltungen: Grundlagen, Chancen, Herausforderungen und Einsatzszenarien (Edition eGov-Campus)

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KI in der Projektwirtschaft 2: Eine neue Ära der Effizienz und Innovation (Projektmanagement neu denken)

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Hanser Fachbuchverlag

KI in der Industrie: Grundlagen, Anwendungen, Perspektiven, Inkl. E-Book

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Springer Vieweg

Künstliche Intelligenz in der Automobilindustrie: Mit KI und Daten vom Blechbieger zum Techgiganten (Technik im Fokus)

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„Arbeiten mit der KI“: Erfolgreiche Integration von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen

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Personalauswahl 4.0: KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis

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Springer

Künstliche Intelligenz in der Praxis: Anwendung in Unternehmen und Branchen: KI wettbewerbs- und zukunftsorientiert einsetzen

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Springer Gabler

Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management

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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik

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Vs Verlag Für Sozialwissenschaften

Personalpsychologie (Basiswissen Psychologie) (German Edition): Lehrbuch

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Haufe Lexware Gmbh

Workbook Management-Audits: Mit eignungsdiagnostischen Tools und Potenzialanalysen Führungspositionen erfolgreich besetzen (Haufe Fachbuch)

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Schffer-poeschel Verlag

Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

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Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals)

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Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Auswahl eines geeigneten eignungsdiagnostischen Prozesses

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Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik

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Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik: (Psychologie)

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Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik

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Eignungsdiagnostische Interviews: Standards der professionellen Interviewführung

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Eignungsdiagnostik: Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 Mit Checklisten, Planungshilfen, Anwendungsbeispielen (Beuth Kommentar)

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Springer

Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

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Möglichkeiten zur Reduzierung des Einflusses von physischer Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl

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Grundlagen der Eignungsdiagnostik: Professionelle Methoden der Personalauswahl

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Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl

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Rehm Verlag

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte

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Hogrefe Verlag Gmbh + Co.

Psychologische Personalauswahl: Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung: Einführung in die Berufseignungsdiagnostik (Wirtschaftspsychologie)

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Moderne Personalauswahl: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik (essentials)

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Springer-verlag Gmbh

Rollenspiele im Assessment Center: Aufbau, Konzeption und Durchführung für Eignungsdiagnostiker (essentials)

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Eignungsdiagnostische Interviews: Standards der professionellen Interviewführung

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